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Unsere
Leitbildthesen (1)
Wir sind das moderne Gesundheitsdreieck im Stuttgarter
Osten
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Unsere Gebäude mit den modernen Neubauten
bilden ein markantes Dreieck im Stuttgarter Osten.
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In unserer
städtischen Umgebung sind wir Grundpfeiler der medizinischen
Versorgung.
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Die drei Kliniken der Karl-Olga-Krankenhaus GmbH , das Karl-Olga-Krankenhaus, die
Baumann-Klinik Orthopädie und die Reuter-Klinik Urologie
erfüllen mit hoch qualifizierten und spezialisierten
Leistungen den medizinischen Versorgungsauftrag über die
Stadtgrenzen hinaus.
Unser Ziel ist die optimale
Versorgung und die Zufriedenheit unserer Patienten
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Hochwertige ärztliche Leistungen mit zeitgemäßen Standards
und modernsten medizinischen Geräten prägen die Arbeit unseres
Hauses.
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Um unsere Qualität laufend zu verbessern legen wir größten
Wert auf gezielte Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter.
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Unter optimaler Versorgung verstehen wir nicht nur
bestmögliche Diagnostik und medizinische Behandlung, sondern
auch menschliche Atmosphäre und ein ansprechendes Ambiente.
Eine gepflegte Unterbringung mit einer überlegten
Raumkonzeptionen und Farbgestaltung, eine gute,
abwechslungsreiche Küche und die Qualität der begleitenden
Dienste tragen zum Wohlbefinden der Patienten bei.
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Entsprechend unserer diakonischen Tradition behalten wir
den Menschen als ganzes im Blick und achten seine Würde,
Selbständigkeit und Eigenverantwortung.
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Durch regelmäßige Patientenumfragen erfassen wir die
Bedürfnisse und Erwartungen unserer Patienten und binden diese
in unsere patientenorientierten Abläufe ein.
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Im Interesse unserer Patienten pflegen wir eine zeitnahe,
enge Kommunikation mit einweisenden Ärzten und kooperierenden
Einrichtungen, die wir als unsere Kunden und Partner
verstehen.
Wir arbeiten gerne für unser Haus
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Mit motivierten und qualifizierten Mitarbeitern schaffen
wir gute Ergebnisse für unsere Patienten und damit für unser
Haus.
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Jeder trägt durch den Einsatz seiner individuellen
Fähigkeiten und Kompetenzen zum Erfolg des Hauses bei. Dabei
achten wir darauf im Gesamtinteresse zu handeln.
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Qualifikation und berufliche Weiterentwicklung fördern wir
durch ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot für alle
Mitarbeiter.
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Wir gehen offen und tolerant miteinander um und üben
konstruktive Kritik auf sachlicher Ebene.
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Ein freundlicher Umgang miteinander, fachübergreifende
Kommunikation und teamorientiertes Arbeiten schaffen ein gutes
Betriebsklima.
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